”基金会
LGBTQ基础，第一级:术语和语言 -通过探索包容性语言来建立坚实的基础, 术语, 以及LGBTQIA+身份的细分. 参加者将清楚了解性别认同等概念, 性取向, 还有性别谱.
LGBTQ基础，第二层次:性别认同与表达 ——全面探索性别多样性, 培养对性别认同的理解和同理心，超越二元.
LGBTQ基金会，第三层:特权、权力和压迫 -了解不同的社会身份如何相互交叉并影响LGBTQIA+的经历. 深入研究更广泛的社会正义运动和LGBTQIA+权利在其中的作用. 检查可能阻碍LGBTQIA+融入的无意识偏见和刻板印象.
LGBTQ基金会，第四级:制造噪音 -制定战略行动计划，将LGBTQIA+融入领导实践. 通过互动活动和案例研究, 与会者将学习如何创建全面的组织政策, 培养开放沟通的文化, 实施倡导多样性和接受性的举措. 通过为领导者提供可行的策略, 这次会议使他们能够推动变革, 将包容性提升为核心价值, 确保LGBTQIA+人群的安全, 有价值的, 受人尊敬的, 并在他们的组织中获得授权.
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单位/部门培训:
电子邮件我们 为10人或10人以上的一组人安排训练. 请从提出申请之日起至少计划两周.
培训通常被批准为APSS非技术学分.
2022秋季讲座:体育运动中的跨性别和非二元包容
您可以在此找到培训的概述以及相关资源 在这里.